digtools
🧭
egogram,

Egogram Kişilik Testi (50 Soru) | 5 Ego Durumunuzu Kontrol Edin

İşlemsel Analiz (TA) kavramlarına dayanan ücretsiz bir kişilik testi. 50 özel soru kullanarak 5 ego durumunuzun (CP, NP, A, FC, AC) dengesini kontrol edin.

📝
50 Özgün Soru
5 ölçek × 10 soru. Belirli testlere bağlı olmayan özel sorular.
📈
Çizgi Grafik Desenleri
Puanlarınızı görselleştirir ve tipik davranış kalıplarını açıklar.
🔒
Kayıt Gerektirmez
Tamamen tarayıcınızda işlenir. Hiçbir veri gönderilmez veya saklanmaz.
Bu araç, İşlemsel Analiz (TA) kavramlarına dayanan bir öz değerlendirme testidir. Tıbbi veya psikolojik bir teşhis değildir ve sonuçlar tamamen kendinizi keşfetmeniz içindir. Herhangi bir spesifik psikolojik testle bağlantısı yoktur. Cevaplarınız tamamen gizlidir ve sunucularımıza asla gönderilmez.
0 / 50

Q1. Belirlediğim teslim tarihlerine uymaya özen gösteririm, bu kendi programımı değiştirmemi gerektirse bile.

Q2. Yeni bir şey gördüğümde, onu hemen deneme isteği duyarım.

Q3. Kendi fikirlerimi ifade etmektense grubun uyumunu ön planda tutma eğilimindeyim.

Q4. Bir görevde zorlanan birini görürsem, ona yardım teklif ederim.

Q5. Bir karar verirken önce bilgi toplar ve tüm seçenekleri karşılaştırırım.

Q6. İnsanları sözlerini kesmeden sonuna kadar dinlemeye özen gösteririm.

Q7. Bir tartışma duygusallaşırsa, geri adım atıp gerçekleri toparlamaya çalışırım.

Q8. Bir toplantıda üzerinde anlaşılan bir kural çiğnendiğinde, bunu belirtme ihtiyacı hissederim.

Q9. Mutlu olduğumda, bu anında yüz ifademe ve sesime yansır.

Q10. Bir ricayı reddederken, bunu nasıl ifade edeceğim üzerine dikkatlice düşünürüm.

Q11. Bir şey satın almadan önce, fiyatını ve özelliklerini araştırırım.

Q12. Ne söyleyeceğime karar vermeden önce karşımdakinin ne hissettiğini anlamaya çalışırım.

Q13. Fikirleri daha tam olarak şekillenmemişken bile yüksek sesle paylaşmayı severim.

Q14. İşlerin nasıl yapılması gerektiğine dair kendime has net standartlarım vardır.

Q15. Ekstra çaba gerektirse bile, yardım taleplerini genellikle kabul ederim.

Q16. İzin günlerimde, önceden plan yapmaktansa anlık hislerime göre hareket etmekten hoşlanırım.

Q17. Toplantı saatinden erken gidip, başlamadan önce hazırlıklarımı tamamlamak isterim.

Q18. Benden daha genç veya tecrübesiz biri başarılı olduğunda, kendi başarımmış gibi sevinirim.

Q19. Bir tartışmada fikir ayrılığı yaşandığında, genellikle geri adım atan taraf olurum.

Q20. Programımı genellikle teslim tarihinden geriye doğru çalışarak planlarım.

Q21. Grup içindeyken, kendi düşüncelerimi paylaşmadan önce başkalarının konuşmasını bekleme eğilimindeyim.

Q22. Birisi hata yaptığında, onu suçlamak yerine desteklemenin yollarını ararım.

Q23. Bir dedikodu duyduğumda, kaynağını doğrulayana kadar inanmaktan kaçınırım.

Q24. Sevdiğim bir şeye odaklandığımda zamanın nasıl geçtiğini kolayca unuturum.

Q25. Görevleri yarım bırakmaktan veya işi ortasında kesmekten hoşlanmam.

Q26. Bir şeyi açıklarken, sonuca odaklanarak başlayıp noktaları mantıklı bir şekilde sunmaya dikkat ederim.

Q27. Kişisel eşyalarım kendi belirlediğim yerlerine konmadığında kendimi huzursuz hissederim.

Q28. Ailemin ve arkadaşlarımın ruh hallerindeki veya davranışlarındaki küçük değişiklikleri çabuk fark ederim.

Q29. Sürtüşmeye neden olmamak için 'Fark etmez' deyip kararı karşı tarafa bıraktığım olur.

Q30. Şaka yapmaktan ve ortamı neşelendirmekten keyif alırım.

Q31. İnsanların sorunlarını dinlemeyi bir yükten ziyade memnuniyet verici bulurum.

Q32. Müzik, film veya sanattan kolayca etkilenirim.

Q33. İş arkadaşlarımın veya astlarımın işlerinde bir eksiklik görürsem, lafı dolandırmadan açıkça söylerim.

Q34. İşler ters gittiğinde, nedenleri parçalara ayırır ve sonraki adımları nesnel bir şekilde planlarım.

Q35. Ön planda olmaktansa, arka planda destekleyici bir rolde olmak bana daha çok huzur verir.

Q36. Bir sonuca varmadan önce artı ve eksileri nesnel olarak tartmayı tercih ederim.

Q37. Çalışmalarıma güven duymak için başkalarının geri bildirimlerine ve tepkilerine güvenirim.

Q38. Bir şey eğlenceli veya ilginç görünüyorsa, nedenlerini fazla düşünmeden hemen işe koyulurum.

Q39. Toplantılarda, sohbetin dışında kalmış gibi görünen kişileri kollama eğilimindeyim.

Q40. Bir rol üstlendiğimde, sorumluluk bilinciyle onu sonuna kadar götürmeye kararlıyım.

Q41. Yeni yerler keşfetmeyi ve daha önce hiç gitmediğim mekanları denemeyi heyecan verici bulurum.

Q42. Halka açık yerlerdeki kural ihlallerini veya görgü kurallarının hiçe sayılmasını gördüğümde görmezden gelmekte zorlanırım.

Q43. Bazen başkalarının programına uyum sağlamak için kendi planlarımı ertelerim.

Q44. Sayılar ve veriler sunulduğunda kolayca ikna olurum.

Q45. Birinin güçlü yönlerini fark ettiğimde, bunu ona mutlaka söylerim.

Q46. Bir daveti reddederken, karşı tarafın bunu nasıl karşılayacağı konusunda endişelenirim.

Q47. Kendi programım yoğun olsa bile, yakınlarımın ricalarını ilk sıraya koyma eğilimindeyim.

Q48. İşler düzgün yapılmadığında sunulan bahaneleri kabul etmekte zorlanırım.

Q49. Beklenmedik bir durum gerçekleştiğinde ilk tepkim durumu sakince değerlendirmektir.

Q50. Çok sevdiğim bir şey bulduğumda, onu herkese hevesle tavsiye ederim.

Answer all 50 questions to see your results here.
about,

Egogram Hakkında

The Egogram is a psychological model based on Transactional Analysis (TA), developed by John M. Dusay. It visualizes our personality and communication tendencies by measuring five ego states. This tool is not a medical or psychological diagnosis, but rather a self-reflection exercise to help you better understand your own habits and characteristics in daily life. By checking your ego state balance, you can gain hints for building smoother human relationships and improving your communication style.
how to,

Nasıl Kullanılır

1. Answer the 50 questions based on your usual behavior and feelings. 2. If neither 'Yes' nor 'No' applies perfectly, you can choose 'Neutral'. 3. Once you complete all questions, click the 'See results' button at the bottom. 4. Your ego state pattern (e.g., M-shape, Flat) and a line graph of the 5 scores will be displayed. 5. You can copy the generated share URL to show your result graph to friends or colleagues.
glossary,

Sözlük

Ego State
A coherent system of feelings and behaviors that make up our personality. In an egogram, it is divided into three main parts (Parent, Adult, Child), and further subdivided into five states.
CP (Controlling Parent)
The part of the ego state that acts based on ideals, rules, and a sense of responsibility. It represents strictness and moral compass. When high, it shows a strong sense of duty, but can also lead to being overly critical.
NP (Nurturing Parent)
The part of the ego state that shows empathy, compassion, and a caring nature towards others. It represents kindness and support. When high, one is highly supportive, but it may also lead to over-protectiveness or neglecting one's own needs.
A (Adult)
The part of the ego state that processes information objectively and makes logical decisions. It represents reason and rationality. When high, one is good at calmly analyzing facts, but can sometimes appear cold or calculating.
FC (Free Child)
The part of the ego state that expresses emotions and desires openly and naturally. It represents curiosity, creativity, and playfulness. When high, one is energetic and free-spirited, but may also act selfishly or impulsively.
AC (Adapted Child)
The part of the ego state that adapts to surroundings and considers others' feelings to avoid conflict. It represents cooperation and compromise. When high, one is highly adaptable and harmonizing, but may also suppress true feelings or feel stressed.
Egogram Pattern
The overall shape created by graphing the scores of the five ego states. Patterns like 'M-shape' or 'Flat' visually capture one's overall personality tendencies and balance.
Transactional Analysis (TA)
A psychological theory proposed by Eric Berne. It is designed to help people understand their own communication patterns and improve interpersonal relationships. The Egogram is one of its core visualization methods.
Dusay, John M.
An American psychiatrist and a leading figure in Transactional Analysis who developed the Egogram. He introduced the idea of visually representing ego states on a bar or line chart.
Self-Discovery
The process of objectively observing one's own habits, strengths, and areas for growth. The Egogram serves as a useful tool for this process, helping individuals reflect on their tendencies without judgment.
faq,

FAQ

Q. Test için bir süre sınırı var mı?
A.

Süre sınırı yoktur. Kendi hızınızda cevaplayabilirsiniz. Ancak fazla düşünmeden sezgisel olarak cevap vermek, genellikle gerçek eğilimlerinize daha yakın sonuçlar verir.

Q. Sonuç desenim beklediğimden tamamen farklı çıktı. Bu doğru mu?
A.

Egogram, testi çözdüğünüz andaki durumunuzu yansıtır. Çevrenize, iletişimde olduğunuz kişilere veya o anki ruh halinize göre değişebilir. Karakterinizin kesin bir yargısı değildir, bu yüzden mevcut durumunuz için bir referans olarak değerlendirin.

Q. Desenlerden herhangi biri 'en iyisi' olarak kabul ediliyor mu?
A.

'En iyi' veya 'en kötü' desen diye bir şey yoktur. Duruma göre her birinin kendi güçlü ve zayıf yönleri vardır. Bu aracın amacı, özelliklerinizi anlamak ve bu bilgiyi kişisel gelişim ve daha pürüzsüz bir iletişim için kullanmaktır.

Q. Egogramım zamanla değişebilir mi?
A.

Evet, değişebilir. Mevcut davranışsal ve duygusal alışkanlıklarınızı yansıttığı için, büyük yaşam değişiklikleri, kişisel gelişim veya iletişim tarzınızı değiştirme yönündeki bilinçli çabalar zamanla Egogram şeklinizi değiştirebilir.

Q. Bu araç tıbbi bir teşhis mi?
A.

Hayır. Bu araç kişilik eğilimlerinin bir öz değerlendirmesidir, tıbbi veya psikolojik bir teşhis ya da muayene değildir. Tüm sorular bu site tarafından bağımsız olarak hazırlanmış olup belirli bir psikolojik testle bağlantılı değildir. Lütfen sonuçları kendinizi anlamak için bir başlangıç noktası olarak değerlendirin.

use cases,

Kullanım Alanları

  • Self-Reflection
    Use the results to objectively review your own strengths and communication habits. Knowing your baseline can help you make conscious adjustments when dealing with difficult situations.
  • Team Building
    Sharing your Egogram with teammates can foster mutual understanding. Recognizing each other's natural tendencies makes it easier to assign roles effectively and communicate smoothly.
  • Job Hunting & Career Planning
    Understanding your personality traits can provide hints for finding a suitable career path or company culture. It's a great starting point for analyzing your strengths and weaknesses.
  • Communication Improvement
    If you often find yourself clashing with someone or struggling to express yourself, the Egogram can help identify the mismatch in ego states and suggest better ways to interact.
Geri Bildirim/İstek Gönder

Geri Bildirim Gönder

Aracı geliştirmemize yardımcı olmak için lütfen düşüncelerinizi bize bildirin.

Bu araç için bir giriş alanı değildir

Sorumluluk Reddi

Bu sitede sunulan araçların tamamı ücretsiz kullanılabilir; ancak kendi sorumluluğunuzda kullanınız. Herhangi bir hesaplama sonucu, dönüşüm sonucu veya oluşturulan verinin doğruluğu, eksiksizliği ya da güvenliği konusunda hiçbir garanti vermiyoruz. Bu araçların kullanımından kaynaklanabilecek zarar veya sorunlar için işletmecinin herhangi bir sorumluluk kabul etmediğini lütfen bilin. Araçların çoğu dosyaları ve hesaplamaları tarayıcınızda yerel olarak işler; bu, girdiğiniz verilerin sunucularımıza gönderilmediği veya depolanmadığı anlamına gelir.