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Test de Personalidad Egograma (50 Preguntas) | Comprueba tus 5 Estados del Yo

Un test de personalidad en línea gratuito basado en el Análisis Transaccional. Comprueba tus 5 estados del yo (CP, NP, A, FC, AC) con 50 preguntas personalizadas. Ve tu patrón y un gráfico de líneas en unos 3 minutos. Sin registro, y las respuestas no se envían.

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50 preguntas originales
5 escalas × 10 preguntas. Preguntas personalizadas no vinculadas a pruebas específicas.
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Patrones en gráfico de líneas
Visualiza tus puntuaciones y explica los patrones de comportamiento típicos.
🔒
Sin registro
Se procesa completamente en tu navegador. No se envían ni almacenan datos.
Esta herramienta es un test de autoevaluación basado en los conceptos del Análisis Transaccional (AT). No es un diagnóstico médico ni psicológico, y los resultados tienen un propósito puramente de autodescubrimiento y entretenimiento. No está afiliado a ninguna prueba psicológica específica. Las respuestas no se envían a nuestros servidores.
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Q1. Hago todo lo posible por cumplir los plazos, incluso si implica reorganizar mi agenda.

Q2. Cuando veo algo nuevo, siento el impulso de probarlo inmediatamente.

Q3. Suelo adaptarme a la opinión del grupo en lugar de imponer mi propio punto de vista.

Q4. Si alguien tiene dificultades con una tarea, me ofrezco a ayudarle.

Q5. Al tomar una decisión, primero recopilo información y comparo todas las opciones.

Q6. Me aseguro de escuchar a los demás hasta el final sin interrumpir.

Q7. Si una discusión se vuelve emocional, intento hacer una pausa y organizar los hechos.

Q8. Si alguien no respeta una regla acordada, siento la necesidad de señalarlo en el momento.

Q9. Cuando estoy feliz, se nota inmediatamente en mi expresión y mi voz.

Q10. Al rechazar una petición, pienso mucho en cómo expresarlo antes de decirlo.

Q11. Antes de comprar algo, investigo el precio y las especificaciones para decidir.

Q12. Intento percibir cómo se siente la otra persona antes de decidir cómo decir las cosas.

Q13. Me gusta compartir mis ideas en voz alta incluso antes de que estén completamente formadas.

Q14. Tengo mis propios estándares claros sobre cómo deberían hacerse las cosas.

Q15. A menudo acepto peticiones de ayuda, incluso si requieren un esfuerzo extra.

Q16. En mis días libres, disfruto actuando según el estado de ánimo del momento en lugar de planificar.

Q17. Prefiero que las actividades grupales comiencen exactamente a la hora acordada y me incomoda la falta de puntualidad.

Q18. Me alegro como si fuera mi propio éxito cuando alguien con menos experiencia a quien apoyo logra algo.

Q19. Cuando hay opiniones encontradas en una discusión, tiendo a ser yo quien cede.

Q20. Suelo planificar mi agenda calculando el tiempo hacia atrás desde la fecha límite.

Q21. En un grupo, prefiero esperar a que otros hablen primero en lugar de tomar la iniciativa.

Q22. Cuando alguien comete un error, busco formas de apoyarlo en lugar de culparlo.

Q23. Cuando escucho un rumor o noticia sorprendente, evito sacar conclusiones hasta verificar la fuente.

Q24. Cuando me concentro en algo que me gusta, siento que el tiempo pasa volando.

Q25. Me incomoda dejar tareas a medias o interrumpirlas sin haberlas terminado.

Q26. Al explicar algo, me esfuerzo por empezar con la conclusión y exponer los puntos de forma lógica.

Q27. Me siento inquieto si mis cosas personales no se devuelven a su lugar asignado.

Q28. Suelo notar rápidamente los pequeños cambios de humor o comportamiento en mis familiares y amigos.

Q29. A veces digo 'lo que prefieras' y dejo que los demás decidan para evitar conflictos.

Q30. Disfruto contando bromas y animando el ambiente.

Q31. Encuentro gratificante escuchar y aconsejar a los demás, más que una molestia.

Q32. Me conmuevo fácilmente con la música, el cine o el arte.

Q33. Si el trabajo de un compañero de equipo no cumple con el estándar requerido, se lo digo de forma directa.

Q34. Cuando algo sale mal, analizo las causas por partes y planifico los siguientes pasos de manera objetiva.

Q35. Me siento más cómodo asumiendo un rol de apoyo en lugar de ser el centro de atención.

Q36. Prefiero evaluar objetivamente los pros y los contras antes de llegar a una conclusión.

Q37. Necesito escuchar los comentarios y reacciones de los demás para sentir confianza en mi trabajo.

Q38. Si algo me parece divertido o interesante, me lanzo a hacerlo sin pensar demasiado en los motivos.

Q39. En las reuniones sociales, tiendo a estar pendiente de las personas que parecen quedar excluidas de la conversación.

Q40. Una vez que asumo una responsabilidad, estoy decidido a llevarla a cabo hasta el final de manera responsable.

Q41. Me resulta emocionante explorar nuevos lugares y probar sitios a los que nunca he ido.

Q42. Me molesta bastante cuando las personas ignoran las normas de convivencia o saltan su turno en lugares públicos.

Q43. A veces pospongo mis propios planes para adaptarme a los horarios de los demás.

Q44. Me convenzo más fácilmente cuando se me presentan números y datos.

Q45. Cuando noto los puntos fuertes de alguien, me aseguro de decírselo.

Q46. Al rechazar una invitación, me preocupa cómo se lo tomará la otra persona.

Q47. Incluso cuando estoy muy ocupado, tiendo a dejar todo de lado para ayudar a las personas cercanas a mí.

Q48. Me resulta difícil aceptar excusas cuando las cosas no se hacen correctamente.

Q49. Cuando ocurre algo inesperado, mi primera reacción es evaluar la situación con calma.

Q50. Cuando encuentro algo que me encanta, lo recomiendo con entusiasmo a todo el mundo.

Answer all 50 questions to see your results here.
about,

Acerca del Egograma

The Egogram is a psychological model based on Transactional Analysis (TA), developed by John M. Dusay. It visualizes our personality and communication tendencies by measuring five ego states. This tool is not a medical or psychological diagnosis, but rather a self-reflection exercise to help you better understand your own habits and characteristics in daily life. By checking your ego state balance, you can gain hints for building smoother human relationships and improving your communication style.
how to,

Cómo usar

1. Answer the 50 questions based on your usual behavior and feelings. 2. If neither 'Yes' nor 'No' applies perfectly, you can choose 'Neutral'. 3. Once you complete all questions, click the 'See results' button at the bottom. 4. Your ego state pattern (e.g., M-shape, Flat) and a line graph of the 5 scores will be displayed. 5. You can copy the generated share URL to show your result graph to friends or colleagues.
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Glosario

Ego State
A coherent system of feelings and behaviors that make up our personality. In an egogram, it is divided into three main parts (Parent, Adult, Child), and further subdivided into five states.
CP (Controlling Parent)
The part of the ego state that acts based on ideals, rules, and a sense of responsibility. It represents strictness and moral compass. When high, it shows a strong sense of duty, but can also lead to being overly critical.
NP (Nurturing Parent)
The part of the ego state that shows empathy, compassion, and a caring nature towards others. It represents kindness and support. When high, one is highly supportive, but it may also lead to over-protectiveness or neglecting one's own needs.
A (Adult)
The part of the ego state that processes information objectively and makes logical decisions. It represents reason and rationality. When high, one is good at calmly analyzing facts, but can sometimes appear cold or calculating.
FC (Free Child)
The part of the ego state that expresses emotions and desires openly and naturally. It represents curiosity, creativity, and playfulness. When high, one is energetic and free-spirited, but may also act selfishly or impulsively.
AC (Adapted Child)
The part of the ego state that adapts to surroundings and considers others' feelings to avoid conflict. It represents cooperation and compromise. When high, one is highly adaptable and harmonizing, but may also suppress true feelings or feel stressed.
Egogram Pattern
The overall shape created by graphing the scores of the five ego states. Patterns like 'M-shape' or 'Flat' visually capture one's overall personality tendencies and balance.
Transactional Analysis (TA)
A psychological theory proposed by Eric Berne. It is designed to help people understand their own communication patterns and improve interpersonal relationships. The Egogram is one of its core visualization methods.
Dusay, John M.
An American psychiatrist and a leading figure in Transactional Analysis who developed the Egogram. He introduced the idea of visually representing ego states on a bar or line chart.
Self-Discovery
The process of objectively observing one's own habits, strengths, and areas for growth. The Egogram serves as a useful tool for this process, helping individuals reflect on their tendencies without judgment.
faq,

FAQ

Q. ¿Hay un límite de tiempo para el test?
A.

No hay límite de tiempo. Responde a tu propio ritmo. Sin embargo, responder intuitivamente sin pensar demasiado a menudo arroja resultados más cercanos a tus verdaderas tendencias.

Q. Mi patrón de resultados fue completamente diferente de lo que esperaba. ¿Es exacto?
A.

El Egograma refleja tu estado en el momento en que realizaste el test. Puede cambiar dependiendo de tu entorno, las personas con las que interactúas o tu estado de ánimo actual. No es un juicio absoluto de tu carácter, así que considéralo como una referencia para tu estado actual.

Q. ¿Alguno de los patrones se considera el "mejor"?
A.

No hay un patrón "mejor" o "peor". Cada uno tiene sus propias fortalezas y debilidades según la situación. El objetivo de esta herramienta es comprender tus características y utilizar ese conocimiento para el autodesarrollo y una comunicación más fluida.

Q. ¿Puede cambiar mi Egograma con el tiempo?
A.

Sí, puede cambiar. Dado que refleja tus hábitos emocionales y de comportamiento actuales, cambios importantes en la vida, crecimiento personal o esfuerzos conscientes para cambiar tu estilo de comunicación pueden alterar la forma de tu Egograma con el tiempo.

Q. ¿Es esta herramienta un diagnóstico médico?
A.

No. Esta herramienta es una autoevaluación de las tendencias de personalidad, no un diagnóstico o examen médico o psicológico. Todas las preguntas fueron escritas de forma independiente por este sitio y no están vinculadas a ninguna prueba psicológica específica. Disfruta de los resultados como un punto de partida para el autoconocimiento.

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Casos de Uso

  • Self-Reflection
    Use the results to objectively review your own strengths and communication habits. Knowing your baseline can help you make conscious adjustments when dealing with difficult situations.
  • Team Building
    Sharing your Egogram with teammates can foster mutual understanding. Recognizing each other's natural tendencies makes it easier to assign roles effectively and communicate smoothly.
  • Job Hunting & Career Planning
    Understanding your personality traits can provide hints for finding a suitable career path or company culture. It's a great starting point for analyzing your strengths and weaknesses.
  • Communication Improvement
    If you often find yourself clashing with someone or struggling to express yourself, the Egogram can help identify the mismatch in ego states and suggest better ways to interact.
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