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Test di Personalità Egogramma (50 Domande) | I 5 Stati dell'Io

Un test della personalità gratuito basato sull'Analisi Transazionale. Verifica l'equilibrio dei tuoi 5 stati dell'Io con 50 domande originali. Grafico e risultati in 3 minuti. Nessuna registrazione, i dati non vengono inviati.

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50 Domande Originali
5 scale × 10 domande. Domande personalizzate non legate a test specifici.
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Profili a Grafico Lineare
Visualizza i tuoi punteggi e spiega i tipici modelli comportamentali.
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Nessuna Registrazione
Elaborato interamente nel tuo browser. Nessun dato viene inviato o memorizzato.
Questo strumento è un test di auto-riflessione basato sui concetti dell'Analisi Transazionale (AT). Non è una diagnosi medica o psicologica e i risultati sono puramente a scopo di auto-conoscenza e intrattenimento. Non è affiliato ad alcun test psicologico specifico. Le risposte sono private e non vengono mai inviate ai nostri server.
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Q1. Mi impegno a rispettare le scadenze, anche se questo significa riorganizzare i miei impegni.

Q2. Quando vedo qualcosa di nuovo, sento il bisogno di provarlo immediatamente.

Q3. Tendo a dare priorità all'armonia del gruppo piuttosto che esprimere le mie opinioni.

Q4. Se qualcuno ha difficoltà con un compito, mi offro di aiutarlo.

Q5. Quando prendo una decisione, prima raccolgo informazioni e confronto tutte le opzioni.

Q6. Mi assicuro di ascoltare gli altri senza interromperli.

Q7. Se una discussione diventa emotiva, cerco di fare un passo indietro e organizzare i fatti.

Q8. Se qualcuno infrange una regola concordata, sento il bisogno di farlo notare.

Q9. Quando sono felice, lo mostro immediatamente con l'espressione del viso e la voce.

Q10. Quando rifiuto una richiesta, penso attentamente a come formularlo.

Q11. Prima di comprare qualcosa, faccio ricerche sul prezzo e sulle specifiche.

Q12. Cerco di capire come si sente una persona prima di decidere cosa dire.

Q13. Mi piace condividere le idee ad alta voce anche prima che siano completamente formulate.

Q14. Ho standard chiari e personali su come le cose dovrebbero essere fatte.

Q15. Spesso accetto le richieste d'aiuto, anche se richiedono uno sforzo extra.

Q16. Nei giorni liberi, mi piace agire d'impulso piuttosto che pianificare in anticipo.

Q17. Mi aspetto che le persone siano puntuali e mi infastidisce quando le riunioni non iniziano in orario.

Q18. Quando qualcuno che aiuto o guido ha successo, sono felice come se fosse un mio successo.

Q19. Quando le opinioni si scontrano in una discussione, di solito sono io a fare un passo indietro.

Q20. Di solito pianifico i miei impegni partendo dalla scadenza e andando a ritroso.

Q21. In un gruppo, tendo ad aspettare che gli altri parlino prima di condividere i miei pensieri.

Q22. Quando qualcuno commette un errore, cerco modi per sostenerlo piuttosto che incolparlo.

Q23. Quando sento notizie sorprendenti o pettegolezzi, sospendo il giudizio finché non verifico la fonte.

Q24. Quando mi concentro su qualcosa che amo, perdo facilmente la cognizione del tempo.

Q25. Non mi piace lasciare i compiti incompiuti o fermarmi a metà strada.

Q26. Quando spiego qualcosa, ci tengo a iniziare dalla conclusione e a presentare i punti in modo logico.

Q27. Mi sento a disagio a meno che i miei oggetti personali non vengano rimessi al loro posto.

Q28. Noto rapidamente piccoli cambiamenti nell'umore o nel comportamento di familiari e amici.

Q29. A volte lascio che gli altri prendano decisioni per il gruppo perché non voglio creare attriti.

Q30. Mi piace fare battute e ravvivare l'atmosfera.

Q31. Trovo gratificante ascoltare i problemi delle persone, piuttosto che un peso.

Q32. Mi commuovo facilmente per la musica, i film o l'arte.

Q33. Se il lavoro di un collega non soddisfa gli standard, glielo faccio notare direttamente.

Q34. Quando le cose vanno male, scompongo le cause e pianifico obiettivamente i passi successivi.

Q35. Mi sento più a mio agio a rimanere in secondo piano piuttosto che stare al centro dell'attenzione.

Q36. Preferisco soppesare obiettivamente i pro e i contro prima di giungere a una conclusione.

Q37. Mi affido ai feedback e alle reazioni degli altri per sentirmi sicuro del mio lavoro.

Q38. Se qualcosa sembra divertente, mi ci butto subito senza pensarci troppo.

Q39. Durante gli incontri, tendo a fare attenzione a chi sembra escluso dalla conversazione.

Q40. Una volta assunto un ruolo, sono determinato a portarlo a termine con responsabilità.

Q41. Trovo eccitante esplorare posti nuovi e provare luoghi in cui non sono mai stato.

Q42. Mi dà fastidio quando le persone ignorano le regole di convivenza civile o il galateo.

Q43. A volte rimando i miei impegni per accomodare le esigenze degli altri.

Q44. Mi lascio convincere facilmente quando mi vengono presentati numeri e dati.

Q45. Quando noto i punti di forza di qualcuno, mi assicuro di dirglielo.

Q46. Quando rifiuto un invito, mi preoccupo di come l'altra persona la prenderà.

Q47. Anche quando sono occupato, tendo a mettere tutto da parte per aiutare le persone a me care.

Q48. Trovo difficile accettare scuse quando le cose non vengono fatte in modo appropriato.

Q49. Quando accade l'inaspettato, la mia prima reazione è valutare la situazione con calma.

Q50. Quando trovo qualcosa che mi piace, lo consiglio con entusiasmo a tutti.

Answer all 50 questions to see your results here.
about,

Informazioni sull'Egogramma

The Egogram is a psychological model based on Transactional Analysis (TA), developed by John M. Dusay. It visualizes our personality and communication tendencies by measuring five ego states. This tool is not a medical or psychological diagnosis, but rather a self-reflection exercise to help you better understand your own habits and characteristics in daily life. By checking your ego state balance, you can gain hints for building smoother human relationships and improving your communication style.
how to,

Come Usarlo

1. Answer the 50 questions based on your usual behavior and feelings. 2. If neither 'Yes' nor 'No' applies perfectly, you can choose 'Neutral'. 3. Once you complete all questions, click the 'See results' button at the bottom. 4. Your ego state pattern (e.g., M-shape, Flat) and a line graph of the 5 scores will be displayed. 5. You can copy the generated share URL to show your result graph to friends or colleagues.
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Glossario

Ego State
A coherent system of feelings and behaviors that make up our personality. In an egogram, it is divided into three main parts (Parent, Adult, Child), and further subdivided into five states.
CP (Controlling Parent)
The part of the ego state that acts based on ideals, rules, and a sense of responsibility. It represents strictness and moral compass. When high, it shows a strong sense of duty, but can also lead to being overly critical.
NP (Nurturing Parent)
The part of the ego state that shows empathy, compassion, and a caring nature towards others. It represents kindness and support. When high, one is highly supportive, but it may also lead to over-protectiveness or neglecting one's own needs.
A (Adult)
The part of the ego state that processes information objectively and makes logical decisions. It represents reason and rationality. When high, one is good at calmly analyzing facts, but can sometimes appear cold or calculating.
FC (Free Child)
The part of the ego state that expresses emotions and desires openly and naturally. It represents curiosity, creativity, and playfulness. When high, one is energetic and free-spirited, but may also act selfishly or impulsively.
AC (Adapted Child)
The part of the ego state that adapts to surroundings and considers others' feelings to avoid conflict. It represents cooperation and compromise. When high, one is highly adaptable and harmonizing, but may also suppress true feelings or feel stressed.
Egogram Pattern
The overall shape created by graphing the scores of the five ego states. Patterns like 'M-shape' or 'Flat' visually capture one's overall personality tendencies and balance.
Transactional Analysis (TA)
A psychological theory proposed by Eric Berne. It is designed to help people understand their own communication patterns and improve interpersonal relationships. The Egogram is one of its core visualization methods.
Dusay, John M.
An American psychiatrist and a leading figure in Transactional Analysis who developed the Egogram. He introduced the idea of visually representing ego states on a bar or line chart.
Self-Discovery
The process of objectively observing one's own habits, strengths, and areas for growth. The Egogram serves as a useful tool for this process, helping individuals reflect on their tendencies without judgment.
faq,

FAQ

Q. C'è un limite di tempo per il test?
A.

Non c'è un limite di tempo. Rispondi al tuo ritmo. Tuttavia, rispondere intuitivamente senza pensare troppo di solito fornisce risultati più vicini alle tue vere tendenze.

Q. Il mio profilo risultante è completamente diverso da quello che mi aspettavo. È accurato?
A.

L'Egogramma riflette il tuo stato nel momento in cui hai fatto il test. Può cambiare a seconda del tuo ambiente, delle persone con cui interagisci o del tuo umore attuale. Non è un giudizio assoluto, consideralo un riferimento per il tuo stato attuale.

Q. Ci sono profili considerati "migliori" di altri?
A.

Non ci sono profili "migliori" o "peggiori". Ognuno ha i propri punti di forza a seconda della situazione. L'obiettivo di questo strumento è comprendere le tue caratteristiche per migliorare la tua autoconsapevolezza e la comunicazione.

Q. Il mio Egogramma può cambiare nel tempo?
A.

Sì, può cambiare. Poiché riflette le tue abitudini comportamentali ed emotive attuali, grandi cambiamenti di vita, crescita personale o sforzi consapevoli per cambiare il tuo stile di comunicazione possono alterare la forma dell'Egogramma nel tempo.

Q. Questo strumento è una diagnosi medica?
A.

No. Questo strumento è un'auto-verifica delle tendenze della personalità, non una diagnosi o esame medico o psicologico. Le domande sono create in modo indipendente e non sono collegate a specifici test psicologici. I risultati sono solo uno spunto per l'auto-comprensione.

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Casi d'Uso

  • Self-Reflection
    Use the results to objectively review your own strengths and communication habits. Knowing your baseline can help you make conscious adjustments when dealing with difficult situations.
  • Team Building
    Sharing your Egogram with teammates can foster mutual understanding. Recognizing each other's natural tendencies makes it easier to assign roles effectively and communicate smoothly.
  • Job Hunting & Career Planning
    Understanding your personality traits can provide hints for finding a suitable career path or company culture. It's a great starting point for analyzing your strengths and weaknesses.
  • Communication Improvement
    If you often find yourself clashing with someone or struggling to express yourself, the Egogram can help identify the mismatch in ego states and suggest better ways to interact.
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