Japanischer Mindestlohn-Rechner 2025
Alle 47 Präfekturen auf einen Blick.
Automatische Umrechnung in Monats- und Jahresgehalt.
Kultureller Hinweis
Dieses Tool basiert auf japanischen kulturellen, rechtlichen oder administrativen Standards. Berechnungen und Terminologie gelten möglicherweise nicht außerhalb Japans.
Über
Der japanische Mindestlohn-Rechner zeigt die neuesten regionalen Mindestlöhne für alle 47 japanischen Präfekturen (Geschäftsjahr 2025) und lässt Sie sofort überprüfen, ob der Stundenlohn eines Arbeitsplatzes das gesetzliche Minimum erfüllt.
Dieses Tool rechnet den Mindestlohn zudem in Schätzwerte vom Monats- und Jahresgehalt um und zeigt die Veränderungen zum Vorjahr auf. Alle Daten sind in JavaScript eingebettet — es sind keine Serveraufrufe erforderlich.
⚠️ Dieses Tool dient nur als Referenz. Rechtsverbindliche Informationen finden Sie auf der offiziellen Website des Ministeriums für Gesundheit, Arbeit und Soziales.
Verwendung
Präfektur auswählen
Wählen Sie die Präfektur aus dem Dropdown-Menü, in der sich der Arbeitsplatz befindet.
Stundenlohn eingeben
Geben Sie den im Stellenangebot angegebenen Stundenlohn ein und wählen Sie „Prüfen“.
Ergebnisse überprüfen
Sehen Sie, ob der Lohn konform ist, die Veränderung zum Vorjahr sowie das geschätzte Monats-/Jahreseinkommen.
Glossar
- Mindestlohn
- Der niedrigste Stundenlohn, den Arbeitgeber gesetzlich bezahlen müssen. Er wird per Gesetz festgelegt und von den präfekturalen Arbeitsbüros überwacht.
- Regionaler Mindestlohn
- Der Mindestlohn, der für alle Branchen in einer bestimmten Präfektur gilt. Wird jährlich überarbeitet, meist im Oktober.
- Branchenspezifischer Mindestlohn
- Ein höherer Mindestlohn, der für bestimmte Branchen in einer Präfektur gilt und gesondert vom regionalen Satz festgelegt wird.
- Gewichteter nationaler Durchschnitt
- Der landesweite durchschnittliche Mindestlohn, formuliert um die Anzahl der Arbeiter in jeder Präfektur. GJ 2025: ca. ¥1.055.
- Inkrafttreten
- Das Datum, an dem die neuen Mindestlohnsätze wirksam werden. Typischerweise um den 1. Oktober herum jedes Jahr.
- Bruttolohn
- Der gesamte Lohn vor steuerlichen Abzügen. Der Mindestlohn bezieht sich auf den Brutto-Stundenlohn.
FAQ
- F.Wie aktuell sind die Daten?
- Die Daten spiegeln die neuesten revidierten Mindestlöhne für das Geschäftsjahr 2025 (gültig bis Oktober 2026) wider. Wir aktualisieren die Daten nach jeder jährlichen Revision.
- F.Werden Daten an einen Server gesendet?
- Nein. Alle Berechnungen werden lokal in Ihrem Browser durchgeführt.
- F.Sind branchenspezifische Mindestlöhne enthalten?
- Derzeit nicht. Nur regionale (präfekturale) Mindestlöhne sind enthalten. Für branchenspezifische Raten besuchen Sie die offizielle MHLW-Website.
- F.Wie überprüfe ich die Konformität für ein Monatsgehalt?
- Teilen Sie das Monatsgehalt durch die Anzahl der vertraglichen monatlichen Arbeitsstunden (z. B. ¥220.000 ÷ 176 Std. = ¥1.250/Std.) und vergleichen Sie den Wert mit dem Mindestlohn.
- F.Sind Überstundenzuschläge im Vergleich enthalten?
- Nein. Der Mindestlohn wird nur mit dem Basis-Stundenlohn ohne Überstundenzuschläge verglichen.
- F.Wann werden die Daten aktualisiert?
- Mindestlöhne werden jedes Jahr im Oktober überprüft. Dieses Tool wird sofort nach jeder Überarbeitung aktualisiert.
Anwendungsfälle
Rechtmäßigkeit von Teilzeitjobs prüfen
Überprüfen Sie schnell, ob ein Teilzeitangebot den gesetzlichen Mindestlohn der Präfektur erfüllt.
Jahreseinkommen schätzen
Nutzen Sie den Mindestlohn als Grundlage, um das Jahreseinkommen in Vollzeit nach Präfektur zu berechnen.
Regionale Löhne vergleichen
Verwenden Sie die Ranking-Funktion, um das Lohnniveau über alle 47 Präfekturen hinweg direkt zu vergleichen.
HR & Gehaltsabrechnung
Arbeitgeber können überprüfen, ob ihre Stundensätze den neuesten regionalen Mindestlohnanforderungen entsprechen.