근무시간 계산기 (급여 계산)
출근, 퇴근, 휴게 시간으로 실제 근무시간을 자동 계산합니다. 철야 근무 및 연장근로 지원.
100% 안전하고 개인적이며 브라우저에서만 실행됩니다.
| 출근 | 퇴근 | 휴게 (분) | 시간 (hh:mm) | 시간 (10진수) | 작업 |
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* 실제 급여 계산 시에는 항상 현지 근로기준법 및 근로 계약서를 참조하시기 바랍니다.
근무시간 계산기 소개
근무시간 계산기는 출퇴근 시간과 휴게 시간을 바탕으로 실제 근로시간을 정확하게 산출하고, 시급을 기준으로 급여까지 계산해 주는 무료 브라우저 기반 도구입니다. 자정을 넘기는 야간 근무와 복잡한 반올림 설정(예: 15분 단위)을 완벽하게 지원합니다. 급여 계산 시 흔히 발생하는 "60진법-10진법 변환 오류"를 효과적으로 방지합니다. 회원 가입이 필요 없고, 어떤 데이터도 서버로 전송되지 않아 개인정보가 철저히 보호됩니다.
사용 방법
설정 확인
시급, 반올림 단위(예: 15분), 반올림 방식(내림 등), 연장근로 기준 시간을 필요에 따라 설정합니다. 기본적으로 반올림과 연장근로 계산은 꺼져 있습니다.
타임카드 입력
출근 시간, 퇴근 시간, 휴게 시간(분)을 입력합니다. 퇴근 시간이 출근 시간보다 이르면 자동으로 날짜가 넘어간 근무로 인식합니다.
결과 확인
총 근무시간(hh:mm 및 10진수 형식 모두)과 설정한 시급에 따른 예상 급여가 즉시 계산되어 표시됩니다.
용어 사전
- 60진법-10진법 변환
- 시간 계산에서 매우 중요한 개념입니다. 시계의 분은 60진법(60분 = 1시간)이지만 급여는 항상 10진수로 계산됩니다. 예를 들어 "8시간 30분"은 10진수로 "8.5시간"입니다(8.3을 곱하면 계산 오류 발생). 이 도구는 이러한 변환을 자동으로 처리합니다.
- 철야(야간) 근무
- 오후 10시에 출근하여 다음 날 오전 6시에 퇴근하는 등 자정을 넘기는 근무 형태입니다. 단순 뺄셈으로는 오류가 발생하지만, 본 도구는 자동으로 다음 날임을 인식하여 수동 조정 없이 "8시간"으로 정확하게 계산합니다.
- 반올림
- 근태 관리 목적을 위해 기록된 시간을 특정 단위(예: 15분)로 조정하는 과정입니다. 회사 정책에 따라 "내림(floor)", "반올림(round)" 또는 "올림(ceil)"으로 적용될 수 있습니다.
FAQ
- Q.입력한 근무 데이터가 저장되나요?
- 아니요, 저장되지 않습니다. 이 도구는 전적으로 귀하의 브라우저에서 실행되며, 어떤 데이터도 당사 서버로 전송되지 않습니다. 페이지를 새로 고침하면 모든 데이터가 초기화되어 개인정보가 안전하게 보호됩니다.
- Q.8시간 30분 근무 시 왜 시급에 8.3을 곱하면 안 되나요?
- 분 단위는 60진법을 따르기 때문입니다. 30분은 한 시간의 절반인 0.5시간입니다. 따라서 8시간 30분에 대한 급여를 계산할 때는 시급에 8.5를 곱해야 합니다. 이 도구는 수동 계산 오류를 방지하기 위해 분을 10진수로 자동 변환합니다.
- Q.연장근로 및 시간 반올림 설정은 근로기준법을 준수하나요?
- 이 도구에서 제공하는 연장근로 기준 시간과 반올림 옵션은 범용 매개변수이며 특정 국가나 지역의 법률(예: 한국의 근로기준법 등)에 고정되어 있지 않습니다. 실제 급여를 계산할 때는 항상 현지 노동법 및 근로 계약서를 참조하시기 바랍니다.
활용 사례
아르바이트 및 파트타임
이번 달 근무표를 바탕으로 정확한 예상 급여를 계산하고 싶을 때 유용합니다.
프리랜서
시급제 청구서를 작성할 때 10진수 형식으로 주간 청구 시간을 집계하기에 완벽합니다.
야간 근무자
복잡한 철야 근무에서 수동으로 휴게 시간을 공제할 때 발생하는 인적 오류의 위험을 제거합니다.
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